입사 후 7일이내 퇴사자의 경우 4대보험 신고/상실 해야 하나요? 일용직으로 근로내용사실확인을 해야 하나요

Question

제목 그대로 입사 후 8일미만 (근무일 7일까지) 근무자의 경우

1. 4대보험 취득 신고 후 상실신고를 해야 하는지

2. 고용/산재보험 근로내용사실확인서 (일용근로자)로 신고해야 하는지 문의드립니다.

신고 방법 및 위 1,2번의 차이를 알고 싶습니다.

고맙습니다.

Answer 1

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

일용직이 아닌 실제 상용직으로 계약하고 입사/퇴사한 것이라면 1번의 방식으로 하는 것이 원칙입니다.

다만 근로자의 동의를 얻어 2번의 방식도 가능하겠습니다.

1번은 취득/상실 두번의 신고가 필요하고

2번은 알고계신바와 같이 근로내용확인신고로 처리 가능합니다.

Answer 2

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

1. 건강보험, 국민연금 가입대상이 아니므로 일용근로자는 4대보험 상실신고를 하지 않습니다.

2. 일용근로내용확인신고를 해야 합니다.

Answer 3

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.

상용직으로 채용한 것이라면, 4대보험 취득신고 상실신고를 해야 합니다.

일용직으로 채용한 것이라면, 고용,산재만 신고할수 있습니다.