사장님이 알바비를 차감해서 주신다는데 가능한가요?
안녕하세요 제가 치킨집 마감아르바이트를 하는데
제가 깜빡하고 에어컨을 안끄고 갔습니다. 그래서 사장님이 알바비에서 5만원을 차감해서 주신다는데
이게 가능한건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 동의 없이는 회사가 임의로 임금에서 손해액을 공제할 수 없습니다.
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.
만약 고의로 발생한 일이라고 하더라도 임금은 전액 지급의 원칙이 있기 때문에 감액하고 지급할 수 없습니다.
실제 5만원을 감액하고 지급하였다면 이는 임금체불이 발생한 것이므로, 관할 노동청에 진정이 가능합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
에어컨을 끄고 퇴근하지 않았다고 알바비를 임의로 공제할 수 없습니다. 임금 전액 지급 원칙에 반하므로 근로기준법 위반입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
급여 차감을 하여 지급하는 것은 타당하지 않겠습니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
가능하지 않습니다. 만약 5만원을 공제하고 지급한다면 임금체불에 해당이 되어 노동청에 신고가 가능합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
근로자가 직무수행과정에서 근로의무나 부수적인 의무에 위반하여 손해를 끼친 경우에는 손해배상책임을 부담하게 됩니다.
다만 임금에서 임의로 손해배상액을 공제하고 지급하는 경우 임금체불에 해당하여 진정이나 고소가 가능합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
절대 불가합니다. 임금은 근로기준법 제43조에 따라 전액 지급되어야 하고 근로자의 과실로 손해가 발생한 경우 따로 청구되어야 합니다. 하지만 청구한다하더라도 에어컨을 안 끄고 갔다고 하여 5만원 금액의 손실이 발생했는지도 불분명하고, 사용자의 지휘감독상 주의의무 해태가 있으므로 근로자에게만 책임을 물을 수 없을 것으로 사료됩니다.
만약 급여에서 공제하고 지급한다면 해당 금액은 임금체불이므로 노동청 신고하십시오.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
근로기준법에 따라 임금은 그 전액이 지급 되어야만 하는 것이 원칙입니다. 따라서, 사용자가 임의로 손해배상금 등을 공제 후 근로자에게 지급한다면 근로기준법 위반에 해당합니다.
결과적으로 질문자님은 임금 전액을 지급 받으시고 질문자님이 배상해야할 손해액이 있다면 그 이후에 배상하시면 됩니다