회사에서 인사고과 평가에 미심쩍은 부분이 생겼고, 그래서 근거를 공개해달라고 요청하였지만 반려당했습니다.
회사 마음대로 인사고과 점수를 부여하고 이를 공개하지 않는데 문제가 되지않나요?
진급대상자에서 누락이 되어버리는바람에 꼭 근거가 보고싶어서요
