편의점 알바 주휴수당 미지급 및 신고 질문

Question

4월27일에 문자로 해고통보를 받았습니다.

시급은 1만원이었고요

2주 일하다 해고당했습니다.

주5일 9시간씩 일했는데 이 경우 하우머치라는 앱을 통해서 계산해보니

근무수당 10000원x90시간(10일) 90만원

주휴수당은

4.15~4.21 8만원

4.22~428 6만4천원

합해서 144000원이라고 합니다.

여기서 3.3프로를 떼기로 점주하고 합의를 했는데, 저는 그거에 대해서 잘모르겠고

오늘이 월급날인데 947,660원이 들어왔습니다.

총 합해서 1,044,000을 받아야 하는데

딱 지금이 14일인데 노동청에 진정을 넣어도 괜찮을지

제가 계산한 게 맞는지

차액 96,340원을 받아내야되는게 맞는지 질문드립니다.

이수진 · Accepted Answer

주휴수당은 4주 평균 1주 간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가1주 간 소정근로일에 개근하면 지급됩니다.4월 15일(월)~4월 26일(금)까지 근무하고, 4월 27일(토)에 해고를 당하였다면, 4월 22일(월)~4월 28일(일)까지 1주간 근로관계가 유지되지 않았으므로, 마지막 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다. 상시근로자 수가 5인 미만인 사업장에서 1일 9시간씩 주 5일을 근무하고 시급을 1만원으로 정하고, 4월 15일(월)~4월 26일(금)까지 근로관계가 유지되었다면, (9시간×10일×10,000원)+(주휴수당 8시간×1주×10,000원)=세전 임금은 980,000원이 되고, 세전 980,000원에서 3.3%를 공제하면, 947,660원을 지급받게 됩니다.