고용·노동
대표이사 급여를 소액으로 유지하고 성과급을 지급하면 4대 보험료는 어떻게 산정되나요?
대표이사 급여를 일정 금액 이하로 유지하면서 성과급(상여금) 형태로 추가 지급하면 4대 보험료는 어떤 방식으로 산정되나요? 4대 보험료가 매월 급여와 성과급을 합산하여 변동되는지, 또는 성과급을 연 1회 지급하면 보험료 부담을 줄일 수 있는지 알고 싶습니다.
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2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
성과급이 소득으로 잡히기 전까지는 낮은 수준의 보험료로 부과될 것이나 연말정산,보수총액 신고 등으로 성과급이 소득에 반영되면 소급부과와 오른 보험료로 징수될 것입니다.
1명 평가안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
성과급도 과세 대상 소득에 해당할 것인 바, 이에 대한 4대보험료까지 공제되어야 할 것으로 판단됩니다.
