연차 모두 사용후에 퇴사해도 급여에 지장없겠죠?
12월이 되면 근무한지 1년이 되어서 연차 15개가 생기는데요. 근무 1년 채운뒤 바로 연차 15개 사용후에 퇴사해도 그달 받을 급여에 지장이 없을까요 ?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
연차를 모두 사용하는 경우
해당 주에 출근이 없다면 주휴수당 공제될 수 있습니다.
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안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
연차휴가가 발생한 경우 연차휴가를 사용해도 임금이 지급됩니다. 다만, 1주 전체를 연차휴가로 쉰 경우 주휴수당이 발생하지 않습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
연차휴가를 사용한 날에는 유급으로 처리되나, 특정 주에 연차휴가를 사용하여 출근한 날이 하루도 없으면 개근한 것으로 볼 수 없어 주휴수당을 월급여에서 공제할 수 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
네, 근무 1년 채운뒤 바로 연차 15개 사용후에 퇴사해도 그달 받을 급여에 지장이 없습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
근무 1년 채운뒤 바로 연차 15개 사용후에 퇴사해도 그달 받을 급여에 지장이 없을까요 ?
→ 네 문제되지 않습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1. 일단 법에 따라 발생한 연차휴가를 전부 소진하고 퇴사할 수 있습니다.
2. 다만 급여에 변동은 있을 수 있습니다. 한주 근로일 전체에 대해 연차를 사용하면 해당 주의 주휴수당은 발생하지 않기 때문에
질문자님이 연차를 15개 연이어 사용하고 퇴사한다면 기간 중 주휴수당이 발생하지 않아 임금액에 있어 변동이 있을 수 있습니다.
3. 감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
퇴직 전까지는 연차휴가를 모두 사용하는 것이 가능합니다.
다만 1주일 전체에 대해 연차휴가를 사용한 경우 해당 주에는 주휴수당이 발생하지 않으므로 이로 인하여 월 급여가 감액될 수 있습니다.
