한 부서에 보통 3년 정도 일을 할 수 있는데,
현 부서에서 일한 지 2년 정도 되었습니다.
바뀐 팀장하고 의사도 합치되지 않고, 많이 부딪히네요~
제가 부서를 변경하는 것이 맞겠죠?
안녕하세요. 우아한참밀드리117입니다.
부서를 옮길 수 있는 상황이라면 질문자님 뜻대로 부서를 옮기시는 것이 맞는 판단인거같습니다
안녕하세요. 뜨거운 여름은 바닷가에서~~입니다.
본인의 생각과 팀장의 생각이 다르고, 본인이 팀장에게 맞춰줄수 없다면,
팀에서 본인의 성장 가능성을 고려해 부서 이동 시기에 부서를 변경하시는게 좋을 거 같습니다.
나를 인정해주는 리더를 좋아하기도 하고, 나를 좋아해주는 팀원에게 더 정이가고 이해를 하게 되는거 같습니다.
안녕하세요. 말쑥한라마카크231입니다.
팀장으로 인해서 퇴사까지 고민되는 수준이라면 부서이동을 하시는게 맞지만,
그게 아니라면 팀장이 보내는것도 아니고 밑의 사원이 팀장과 일을 못하겠다고
부서를 바꿔달라고 하면 인사평가에서 불이익이 있을것 같습니다.
이 불이익이 없는 선에서 가능하다면 바꾸시는게 좋다고 생각합니다.
안녕하세요. 수리수리마하수리12345입니다.
일을 하다보면 서로 의견이 맞지않아 부딪치는 부분이 많이 생깁니다. 이럴때마다 부서를
옮겨달라고 하면 님만 이상한 사람이 됩니다.
그냥 업무중에 맞지 않는 일이 생기더라도 그러려니 하고 팀장 뜻대로 맞기면 됩니다.
안녕하세요. 활달한셰퍼드229입니다.
얼마나 많이 그렇길래 부서 이동까지 생각하시는지 모르겠습니다만 그렇게 자꾸 이동하다보면 보는 시선이 안좋아 질 것 같습니다. 조금 더 깊히 생각해보시고 원만한 합의를 이루시길 바랍니다.
안녕하세요. 기쁜멧토끼170입니다.
절이 싫으면 중이 나가는게 맞다고 생각합니다.
좋게 부서이동이 가능하시다면 이동하시는게 정신건강에 좋으실 듯 합니다.
안녕하세요. 지적인들소201입니다.
2년동안 해결되지 않았다면 앞으로도 해결이 안될 가능성이 큽니다.
가능하다면 부서를 옮기는 것도 괜찮을 것 같네요.
