처음 입사당시와 근무조건이 달라져서 퇴사하게 되면 실업급여를 받을수있나요? 근무조건이라는것이 시간 이런것 말고 하는 일적으로 바뀐부분이 있다면 그것을 어떻게 증명하면 될까요? 궁금합니다