대리4년차, 회사는 8년차 직원입니다. 올해 초에 육아휴직을 3개월정도 사용할 예정인데, 이로 진급이 안될수도 있다고 해서요..
육아휴직으로인해 근로일수 부족으로 진급을 안시켜도 문제가 없나요?
