직업 두개 가지는거에 아무 문제없을까요?

Question

현재 4대보험으로 일한지 1년이 되어가고 있습니다.돈벌이가 시원치 않아서 투잡으로 해서 하려고 하는데한개더 4대보험을 꼭 들어야하나요?아니면 한개로도 충분할까요?

백승재 노무사 · Accepted Answer

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 조건을 충족하면 4대보험 중복가입해야 합니다.(사업주의 의무)단, 고용보험은 주요한 사업장 1곳만 가입합니다.산재는 모든 사업장 가입합니다.건강보험, 국민연금은 월60시간 이상 또는 월 8회 이상으로 한달 이상 근무시 가입해야 합니다.

이기중 노무사 · Answer

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.투잡은 불법이 아닙니다. 그러나 4대보험은 모든 근로자가 모든 사업장에서 신고해야 하는 것이 원칙입니다. 다만 고용보험은 이중가입이 되지 않고 급여가 높은 한 쪽에만 가입됩니다.

김호병 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이중취업한 경우에 각각 4대보험 신고해야 합니다.

정동현 노무사 · Answer

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자로 채용되어 한달 이상 근무하고 월 근로시간이 60시간 이상인 경우에는 4대보험에 의무적으로 가입하여야 합니다.두직장 모두 위의 요건을 충족한다면 중복으로 가입을 하여야 합니다. 참고로 4대보험 가입과 별개로 회사 취업규칙 등 내부규정으로 근로자의 이중취업을 금지하고 징계사유로 규정하는 경우가 많으므로 되도록 회사의 승인을 받고 겸직을 하시는게 좋을것같습니다. 감사합니다.

이종영 노무사 · Answer

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.각 사업장에서 소득이 발생할 경우 취득신고를 별도로 하여야 합니다.국민연금의 경우 소득합계가 기준소득월액 상한액 미만인 경우에는 각각의 소득으로 적용되어 연금보험료가 부과됩니다.건강보험은 국민연금과 마찬가지로 소득이 발생하는 각 사업장에서 취득신고하여야 합니다.고용보험의 경우 이중취득이 제한되어 있으며 고용보험이 적용되는 사업장 중 우선순위에 따라 근로자에게 유리한 한 곳에서만 취득이 됩니다.

차충현 노무사 · Answer

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대보험 가입은 질문자님이 선택할 수 있는 것이 아니라, 4대보험 요건에 해당하면 필수적으로 가입해야 합니다. 다만, 고용보험의 경우에는 중복가입이 되지 않고 주된사업장(월 보수액이 많은 회사)에 가입됩니다.

류갑열 노무사 · Answer

안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.두번째로 취득하는 직업의 근로시간이 주 15시간 이상이라면 의무적으로 4대보험을 가입해야 합니다.단, 고용보험은 중복가입이 불가하여 월급이 많은쪽에 먼저 가입될 것입니다.

이수연 노무사 · Answer

안녕하세요. 이수연 노무사입니다.4대보험은 근로자로 근무하는 경우에 근로시간 등 일정 요건이 충족되면 반드시 가입하여야 하고 근로자가 가입 여부를 결정할 수 없습니다다만 투잡인 경우 건강보험은 이중 가입이 불가하고 추가로 하시려는 직업이 근로자가 아니라 사업 운영 등이라면 희망사항에 따라 임의가입도 가능하며 불시에 대비하기 위하여 가급적이면 4대보험(특히 고용, 산재)는 가입해두시는 것이 좋습니다.감사합니다.

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