안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
근로자가 대졸임에도 불구하고 고졸로 학력을 낮추어 취업한 경우 대졸인지 여부도 개인정보에 해당하기 때문에 회사가 이를 임의로 쉽게 알 수 있는 방법은 없습니다.
보통 대졸인 것을 숨기고 근무하다가 나중에 적발되는 경우는 주변에서 누군가 대졸에 대한 정보를 알려주었기 때문에 발각되는 경우가 대부분 입니다. 아니면 회사가 우연히 알게된 것입니다.
한편, 학력을 일부러 낮춰서 이를 숨기고 취업한 경우 채용취소 또는 해고사유에 해당할 수 있는데 언제나 항상 곧바로 채용이 취소되거나 해고될 수 있는 것은 아니며, 여러 제반 사정을 종합적으로 검토하여 채용취소 여부 등을 결정해야 합니다.
답변이 도움 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
