직장내 괴롭힘 신고에 노무사선임시에도 성공보수가 있나요?
직장내괴롭힘 노무사 선임시 선임비용에 성공보수별도 지급인지요? 성공보수라하면 금액보상을 받지 않았는데도 인정을 성공으로 보기때문인가요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
직장내괴롭힘 노무사 선임시 선임비용에 성공보수를 별도로 지급할지는 계약하기 나름입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
성공의 기준을 어떻게 정하는지에 따라 상이할 것으로 판단되며, 인정 자체를 성공으로 보는 것으로 정할 수 있습니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.
성공의 개념이 모호하기는 합니다.
노무사마다 기준이 다를 수 있으며 여러 노무사님께 견적을 받아보시는 것을 추천드립니다.
감사합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
직장 내 괴롭힘의 경우 인정된다고 하여 특별히 금전 보상이 이루어지지 않습니다.
따라서 괴롭힘을 인정하는 데 조력하여 주는 대가로 보시는 것이 타당하겠습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
노무사 선임비용이나 성공보수 지급에 대해서는 개별 노무사마다 다른 기준으로 청구하고 있어 정확한 답변을 드리기 어렵습니다. 성공보수를 청구한다면 어떤 기준으로 청구하는지를 확인하셔야 합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
그 부분은 계약하기 나름이기 때문에 충분히 발생될 수 있습니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
최초 위임계약을 할 때 일정 비용을 지불하면 별도 성공보수가 없는 경우도 있습니다. 구체적인 내용은 당사자의 합의에
따라 정해집니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
상기 질의는 노무사 선임비용과 관련되므로 답변드리는 것은 바람직하지 않습니다. 다만, 성공보수 지급여부는 당사자간에 체결한 계약의 내용에 따르면 되며 반드시 계약내용으로 할 의무는 없습니다.
