아르바이트 사장님과 시급/일급 착오가 있었는데 어떻게 될까요?

Question

전에 일 하던 곳에서 일손이 부족하다고 4만원을 주겠다고 해서 멀긴 하지만 근무하기로 했습니다.

왕복 5시간 걸리던 곳이고 사장님도 알고 계셨습니다.

그래서 당연히 시급 4만원 인 줄 알았는데 일급 4만원이었다 합니다.

이 경우 어떻게 되는걸까요?

급여 얘기도 전화상으로만 하고 단기 알바라 계약서 쓴 것도 없어서 기록이 남겨진 건 없습니다만 출퇴근 하던 시간이 적힌 기록은 있습니다.

Answer 1

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

실제 하루 일당인지 시급인지에 대한 입증이 중요할 것으로 보입니다. 안타깝지만 회사에서 시급으로 4만원을 지급하겠다고 한 부분에 대한 명확한 입증이 되지 않는다면 실제 추가임금을 청구하기는 어렵다고 보입니다. 감사합니다.

Answer 2

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

임금액수에 관한 증거가 부족하므로 근로자의 주장이 인정받기 어렵습니다.

다만, 최저임금 수준의 액수는 보장받을 수 있습니다.

근로계약서 미작성에 대해 노동청에 신고할 수 있습니다.