익월과 매월의 차이가 궁금합니다!!

Question

이사진을 보고 의문이 들어 글을 써보았습니다.

제가 입사한 날은 9/13일 입니다!

이번달 월급을 받았는데 9월달 월급이 들어왔구나 라고 생각을 하였습니다.

그치만 제가 아는 지인은 매월 25일인데 9월달 월급만 들어온게 맞는거냐... 10월달 월급도 들어와야 하는거 아니냐! 매월은 10/1 - 10/31 의 월급이 들어와야 하는 것이 아니냐 너가 지금 받고 있는데로면 익월 25일이 되어야 하는게 아니냐 근로계약서가 이상하다! 회사사람에게 물어봐라 라고 하는데...

지금 일요일이고해서 월요일에 물어볼려고 하는데 월요일 되기까지 제가 스트레스 받아서 안될거 같아서 글을 올려봅니다

익월과 매월의 정의가 정말 궁금합니다! 자세하게 알려주시면 감사하겠습니다!

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Answer 1

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

일반적으로 매월 초일부터 말일까지를 임금계산기간으로 합니다. 이 방식에 의하면 사례의 경우 9월 13일부터 9월 30일까지 근로한 임금을 10월 25일에 받을 수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

'매월'이란 건 매달이라는 뜻이고 당월인지 익월인지는 정확히 명시하지 않았으므로 다음달에 지급해도 위반이 아닙니다.

Answer 3

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

위 근로계약서의 경우 매월 초일~말일의 근로에 대한 대가를 그 달의 25일에 지급하기로 정한 것으로 판단됩니다. 예컨대, 9/1~9/30 근로의 대가를 9/25에 미리 지급하는 것입니다.

Answer 4

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

1. 정확히 표시하면 익월로 표시되는게 맞습니다.

2. 다만 회사는 초일부터 말일까지 산정한 급여를 다음달 25일에 지급되는 것으로 보입니다. 아마 10월 1일부터 31일까지의

임금은 11월 25일에 지급될 것으로 보입니다.

3. 감사합니다.

Answer 5

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

매월은 주기를 의미하는 것일 뿐이고, 당월 또는 익월 어떤 것을 의미하는지는 알 수 없습니다.

다만 근로기준법 제43조의 정기불 원칙에 비추어 당월 근무에 대한 임금을 익월 25일에 지급하는 것은 법 위반의 소지가 있습니다

Answer 6

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.

매월은 말 그대로 매월, 1월, 2월, 3월..12월까지 매월마다 월급을 지급한다 이런 뜻이고요

익월은 다음달을 의미합니다.

2월의 익월은 3월처럼요

질문자님이 월 중간(13일)에 입사하셨으니

9월은 9월 13이~30일까지의 월급이 들어오고

10월은 10/1~10/31까지의 월급이 들어오겠죠

Answer 7

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

근로계약을 체결할 때 임금은 매월1회이상 날짜를 정하여 지급하도록 정해야 합니다. 지급하는 단위기간도 함께 약정하는 것이 일반적입니다. 회사마다 1~말일의 임금을 계산하기도 하고, 26~25일의 임금을 계산하기도 하니 계약서를 확인하거나 회사에 문의하시기 바랍니다.

매월은 매달을 의미하고, 익월은 다음달을 의미합니다.

Answer 8

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

당월은 이번 달, 익월은 다음 달을 말합니다. 위 계약서에 따르면 임금 지급일이 익월 25일로 규정하고 있지 않으므로 당월 25일로 보아야 할 것이며, 임금산정기간이 매월 초일부터 말일까지 이므로, 9.13.~30.동안의 임금은 일할계산하여 9.25.에, 10.1.~31.동안의 임금은 10.25.에 지급해야 할 것입니다.