알바 4대보험 의무가입 해야하는건가요?

Question

주 27~32시간 근무하는 알바생인데

이번에 월급 받기 전에 사장님이 4대보험 가입에 대해 얘기를 해주시더라고요.

저는 고용보험만 가입하겠다고 말해서 주휴수당까지 받기로 했는데, 4대보험에 가입을 해야하나요?

제가 사업주를 신고 안하면 문제 없는게 맞나요?

Answer 1

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

국민 : 만 60세 이상인 근로자, 1개월 미만의 기간을 정하고 근로하는 일용근로자, 월 소정근로시간이 60시간 미만인 근로자를 제외하고 모두 국민연금 가입 대상입니다.

건강 : 1개월 미만의 일용근로자, 월 소정근로시간이 60시간 미만인 근로자, 의료급여수급자를 제외하고는 모두 가입 대상입니다.

산재 : 예외 없이 모든 근로자는 산재보험 의무가입 대상입니다.

고용 : 만 65세 이후에 고용된 자, 월 소정근로시간이 60시간 미만인 근로자의 경우를 제외하고는 모두 고용보험 적용 대상입니다.

Answer 2

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

사례처럼 주 27~32시간 근무하는 경우라면 4대보험에 의무적으로 가입해야 합니다.

고용보험만 선택적으로 가입할 수 없습니다.

Answer 3

안녕하세요. 이슬기노무사입니다.

1주 15시간 이상 근로를 제공하는 근로자의 경우 4대보험에 가입해야합니다.

고용보험만 가입하는 경우 추후 각 공단에서 근로소득 자료등을 바탕으로 가입해야 함을 고지할 수 있으며, 지연 신고로 인한 과태료가 사업장에 부과될 수 있는 점 참고해주시기 바랍니다.

감사합니다.

Answer 4

안녕하세요. 변수지노무사입니다.

사업주를 신고하지 않으면, 기관에서 특정하기는 어려울것이나

근로기준법상 근로자라면 4대보험 가입을 선택하는 것이 아니라 의무적으로 가입하여야 합니다.

Answer 5

안녕하세요. 차충현노무사입니다.

4대보험 가입은 선택이 아닌 필수입니다. 따라서 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자는 4대보험에 가입해야 합니다. 질문자님께서 신고를 하지 않으면 크게 문제될 것은 없으나, 추후에 사용자가 국세청에 세금신고를 한 자료를 바탕으로 공단에서 직권으로 조사할 수 있으므로 이에 따른 위험부담은 감수하여야 할 것입니다.

Answer 6

안녕하세요. 김용인 노무사입니다.

1주 15시간 이상 근로하는 경우이고 1개월 미만 근로자이거나 연령요건 등 특별한 사정이 없는 한 4대보험 취득 대상이 됩니다.

4대보험은 선택적으로 취득할 수 있는 것은 아니므로, 취득 대상이 되는 경우 이를 취득하는 것이 바람직 하다고 할 것입니다.

Answer 7

안녕하세요. 박정준노무사입니다.

저는 고용보험만 가입하겠다고 말해서 주휴수당까지 받기로 했는데, 4대보험에 가입을 해야하나요?

제가 사업주를 신고 안하면 문제 없는게 맞나요?

-> 본래 의무적으로 가입하여야 합니다.

Answer 8

안녕하세요. 현해광노무사입니다.

월 60시간 또는 8일 이상 근무하는 근로자라면 4대보험에 가입하여야 합니다. 고용보험만 선택하여 가입하는 것은 불가합니다.

이상입니다. 감사합니다.

Answer 9

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.

정확한 사정은 모르겠지만 사업장에 취업하여 한달 이상 근무하고 월 근로시간이 60시간인 경우 4대보험에 의무적으로

가입을 하여야 합니다. 근로자와 회사가 협의하여 선택할 수 있는 부분이 아닙니다. 감사합니다.

Answer 10

일반적으로 4대보험의 가입 자격은 각 보험별로 상이하게 적용됨을 알려드립니다. 다만, 일반적으로 월 60시간 이상을 근로하는 근로자라면 4대보험의 가입자격이 있을 것으로 사료됨을 알려드립니다.

감사합니다.

Answer 11

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.

저는 고용보험만 가입하겠다고 말해서 주휴수당까지 받기로 했는데, 4대보험에 가입을 해야하나요?

제가 사업주를 신고 안하면 문제 없는게 맞나요?

주중27~32시간 근무하는자는 월60시간이상 근로하는 자로 1개월이상 계약체결한 경우라면

의무가입대상입니다.