근로계약서에 근로기준법 위반사항 있는지 확인 부탁드립니다.

최저 임금 미달인거까진 알겠는데 위 계약서 상의 최저임금은 얼마인가요?

공휴일은 유급휴일로 지정되어있지만 거의 무조건 출근, 근로자의 날 출근, 연차는 없습니다.

유급휴일에 출근을 하게 될경우 특근(?)으로 처리해야함이 맞나요?