주40시간에 주중 연장근로 시간 포함인가요?

Question

안녕하세요. 주40시간 계산할 때 실 근로시간 기준인 건 알고 있습니다.

매일 8시간+연장근로시간 2시간이 추가되는데 연장근로시간은 연장근로 수당으로 지급되기 때문에

주40시간에 미포함인지 아니면 연장근로시간까지 포함되어 주50시간이 맞는지 궁금합니다!

Answer 1

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없고, 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다고 법이 정하고 있습니다. 이 법정 근로시간 이내에서 소정근로시간을 정해야 합니다. 소정근로시간은 연장근로시간을 제외한 주40시간입니다.

감사합니다.

Answer 2

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

주 52시간 위반 여부는 실근로시간으로 판단하고 연장근로수당을 지급하는 것과 관련이 없습니다.

Answer 3

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 8시간, 1주 5일 근로를 제공하는 근로자의 경우 1주 40시간은 연장근로시간을 제외한 소정근로시간만을 의미합니다.

Answer 4

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

1주간 소정근로시간은 법정기준근로시간인 1주 40시간을 초과할 수 없으며, 40시간이 1주 소정근로시간이 됩니다. 따라서 1주 40시간을 초과한 근로는 연장근로며, 연장근로시간 12시간을 합산하여 1주 52시간을 초과한 근로를 할 수 없습니다(단, 상시 근로자 수 5인 이상 사업장에 한함).

Answer 5

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

질문의 내용 자체를 이해할 수가 없습니다. 뭐가 주40시간이라는 것인지 구체적으로 설명을 해주시기 바랍니다.

Answer 6

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

근로기준법 제50조 및 제53조에 따라 1주 소정근로시간은 40시간을 초과할 수 없고, 1주 연장근로는 12시간을 초과할 수 없습니다. 따라서 각각을 더하여 1주 52시간이 최대로 근무할 수 있는 근로시간이 됩니다.

따라서 질의의 경우 연장근로시간 2시간은 40시간에 포함되지 않습니다.

Answer 7

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.

하루에 8시간 + 2시간을 주5일 일한다면

소정근로시간은 주40시간이고 연장근로시간은 주10시간이 될 것입니다.

주휴나 연차수당 산정시 최대가 40시간이므로 40시간 기준으로 산정하고 나머지 10시간은 연장근로수당으로 지급받으시면 됩니다.

감사합니다.

Answer 8

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

1. 소정근로시간은 회사와 근로자가 근로하기로 약정한 시간을 의미하는데 하루 8시간 한주 40시간을 한도로 합니다.

따라서 질문자님의 소정근로시간은 40시간이 됩니다.

2. 실제 근로시간이 소정근로시간 40시간 + 연장 10시간으로 하여 한주 50시간이 됩니다.

3. 감사합니다.

Answer 9

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.

주 40시간에는 소정근로시간만 포함합니다. 일 8시간, 주40 시간을 초과하는 근무는 연장근무로 봅니다.

감사합니다.