주40시간에 주중 연장근로 시간 포함인가요?
안녕하세요. 주40시간 계산할 때 실 근로시간 기준인 건 알고 있습니다.
매일 8시간+연장근로시간 2시간이 추가되는데 연장근로시간은 연장근로 수당으로 지급되기 때문에
주40시간에 미포함인지 아니면 연장근로시간까지 포함되어 주50시간이 맞는지 궁금합니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없고, 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다고 법이 정하고 있습니다. 이 법정 근로시간 이내에서 소정근로시간을 정해야 합니다. 소정근로시간은 연장근로시간을 제외한 주40시간입니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
주 52시간 위반 여부는 실근로시간으로 판단하고 연장근로수당을 지급하는 것과 관련이 없습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 8시간, 1주 5일 근로를 제공하는 근로자의 경우 1주 40시간은 연장근로시간을 제외한 소정근로시간만을 의미합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1주간 소정근로시간은 법정기준근로시간인 1주 40시간을 초과할 수 없으며, 40시간이 1주 소정근로시간이 됩니다. 따라서 1주 40시간을 초과한 근로는 연장근로며, 연장근로시간 12시간을 합산하여 1주 52시간을 초과한 근로를 할 수 없습니다(단, 상시 근로자 수 5인 이상 사업장에 한함).
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
질문의 내용 자체를 이해할 수가 없습니다. 뭐가 주40시간이라는 것인지 구체적으로 설명을 해주시기 바랍니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
근로기준법 제50조 및 제53조에 따라 1주 소정근로시간은 40시간을 초과할 수 없고, 1주 연장근로는 12시간을 초과할 수 없습니다. 따라서 각각을 더하여 1주 52시간이 최대로 근무할 수 있는 근로시간이 됩니다.
따라서 질의의 경우 연장근로시간 2시간은 40시간에 포함되지 않습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
하루에 8시간 + 2시간을 주5일 일한다면
소정근로시간은 주40시간이고 연장근로시간은 주10시간이 될 것입니다.
주휴나 연차수당 산정시 최대가 40시간이므로 40시간 기준으로 산정하고 나머지 10시간은 연장근로수당으로 지급받으시면 됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1. 소정근로시간은 회사와 근로자가 근로하기로 약정한 시간을 의미하는데 하루 8시간 한주 40시간을 한도로 합니다.
따라서 질문자님의 소정근로시간은 40시간이 됩니다.
2. 실제 근로시간이 소정근로시간 40시간 + 연장 10시간으로 하여 한주 50시간이 됩니다.
3. 감사합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
주 40시간에는 소정근로시간만 포함합니다. 일 8시간, 주40 시간을 초과하는 근무는 연장근무로 봅니다.
감사합니다.
