학교 조리실무사 대체인력 근무일수 및 주휴일수 문의?

Question

학교에서 급여 업무 담당자 입니다.

2024.4.1.~2024.4.19.까지 조리실무사 대체인력을 채용하였습니다.

근무일: 2024.4.1.~2024.4.19. 월요일~금요일

근무시간: 08:30 ~ 17:30(휴게시간 12:00~13:00)

급여 산정 근무일수: 실 근무기간인 14일이 맞는지 또는 4.10.(총선) 포함 15일

주휴일수: 4.7.(일) / 4.14.(일) 2일로 답을 받았습니다.

추가사항으로 2024.4.22.~2024.8.31. 공고 후 신규채용으로 기존에 4.1.~4.19. 대체인력분이 계약이

되었습니다. 계속근로로 보고 주휴일: 4.21.(일) 하루가 더 추가가 되는건가요?

2024.4.1.~4.19. 대체인력 채용

새로운 공고 후 2024.4.22.~ 8.31. 대체인력 채용

Answer 1

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

해당 대체인력만 지원해서 합격한게 아닌 다수와 경쟁을 통해 신규채용절차를 거쳐 동일한 사람이 다시 채용이 되었어도

이전 근로관계는 단절된 것으로 보는게 맞다고 보입니다. 이 경우 21일에 대한 주휴수당은 지급하지 않고 재입사시점부터

다시 임금계산을 하시면 될 것 같습니다. 감사합니다.

Answer 2

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 월 근무일수에 상관없이 매월 고정적인 임금을 지급받는 월급제 근로자라면 월 중도 입사 시 "월급여/30일*19일"로 일할계산하여 지급하면 됩니다.