5인 미만 사업장 건물 내 경비 직원분을 채용하려고 합니다.
근무시간은 A 직원 07시 ~ 17시 (휴게시간 2시간) / B 직원 17시 ~ 07시 (휴게시간 2시간) 이렇게 운영 예정입니다.
(주주야야휴휴 이렇게 근무 예정 / 30일 기준 주간 10개, 야간 10개, 휴무 10개)
현재 급여 계산은 아래처럼 해 놓은 상태입니다.
기본급 9,620원 * 209 = 2,010,580원
연장수당 4,810원 * 40 = 192,400원 (하루 12시간 중 휴게시간 2시간 제외 후 2시간 연장)
야간수당 4,810원 * 80 = 384,800원
합계 2,587,780원
1. 급여 계산을 이렇게 하는 게 맞는건가요?
2. 건물 경비 직원분의 특성 상 주말이나 공휴일에 근무를 하게 될 것 같은데, 근로계약서 작성 시 주휴일 요일을 따로 지정하지 않고 주휴일 2일 이렇게 작성해도 문제가 안되는건가요?
3. 만약 문제가 된다면 근로계약서 작성 시 어떻게 작성해야 할까요?
미리 답변 해주셔서 감사합니다!
