임시공휴일로 지정한 것에 대해, 22%는 공휴일 지정이 적합하지 않은 조치라고 생각한다는데 그 이유가 뭘까요?

Question

정부가 10월 1일 국군의 날을 한달여 앞두고 임시공휴일로 지정한 것에 대해, 22%는 공휴일 지정이 적합하지 않은 조치라고 생각한다는데 그 이유가 뭘까요? 전 이해가 전혀 안되거든요.. 저 22%가 모두 사장님들 이신가???

Answer 1

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.

임시공휴일 지정에 대한 반대 의견에는 여러 이유가 있을 수 있으나, 너무 많은 휴일로 인한 기업 운영의 어려움, 학교의 경우 의무수업일수 충족의 어려움 등이 있습니다.

답변이 도움되셨길 바랍니다.

감사합니다.

공인노무사 이현영 드림

Answer 2

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

사업주 중에는 휴일근로수당을 지급해야 하는 경우가 있어 비용 지출이 늘어나 반대할 수 있을 듯합니다.

Answer 3

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

아무래도 임시공휴일을 반기는 근로자측과 달리 자영업자의 경우에는 해당 일에 일을 하지 않더라도 근로자에게

임금을 지급하여야 하므로 부정적으로 볼수도 있다고 보입니다. 감사합니다.

Answer 4

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

공휴일 지정에 반대하는 22%는 경제적 손실과 업무 공백에 대한 우려를 이유로 들고 있습니다. 또한, 지나치게 많은 공휴일이 생산성 저하를 초래할 수 있다는 의견도 있습니다

Answer 5

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.

아무래도 근로자보다는 기업, 자영업자들의 경우 5인이상이면 유급휴일을 부여해야하므로 반대할 가능성이 큽니다.

Answer 6

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

징검다리 휴일이 되어 오히려 불편한 점도 있고 특히 학교에서는 방학이 늦춰지는 등의 부작용이 있습니다.

Answer 7

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.

1. 임시공휴일로 지정되어 공휴일 근무시 휴일 수당이 발생하여 사업장의 인건비 부담이 늘 수 있으므로 질문자분 의견도 개연성이 있다고 생각합니다.

감사합니다.