고용·노동
1년미만 근로자 연차계산법이 이게 맞나요?
기준일 : 2024-03-25
2023-08-1 입사한 사원 : 1개월 만근 연차 7개 + 연차비레부여 6개
2023-08-31 입사한 사원 : 1개월 만근 연차 7개 + 연차비레부여 5개
사원들이랑 얘기하다보니 현재 저희 회사 연차가 이렇게 부여되어 있는데 이게 맞나요..?
퇴직금 정산이 아닌데 연차비례부여로 발생한 연차를 쓸 수 있는건가요?
근데 그러면 작년 8월 1일 신입사원은 2024년도에 1개월 만근연차 11개 + 연차비레부여 6개 총 17개를 사용할 수 있는건가요..?
1년 이상 근로시 15개가 부여되는걸로 알고 있는데 그럼 1년 미만 근로자가 더 많이 부여되는거 아닌가요?
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
회계연도 기준이기 때문에 비례부여된 연차 사용 가능합니다.
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오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 회계년도 기준이 매년 1.1.이라면, 2023.8.1. 입사자의 경우에는 2024.1.1.에 6.3일이 발생하며, 2023.8.31. 입사자의 경우에는 2024.1.1.에 5.1일이 발생합니다.
2. 회계년도 기준으로 17.63일이며, 입사일 기준으로 산정하면 26일입니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
회계연도 기준으로 연차를 부여하는 회사의 경우 위 계산법이 맞습니다. 1년 이상 근로시 11개 + 15개입니다.
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