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2개의 답변이 있어요!안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
퇴사시점에는 입사일 기준으로 연차휴가를 재산정해야 하며, 그렇게 산정된 휴가가 회계연도 기준 부여받은 휴가를 초과하는 경우 그 초과분에 대해 회사는 특별한 사정이 없는 한 근로자에게 수당을 지급해야 할 것입니다.
임금·급여고용·노동
2개의 답변이 있어요!2개의 답변이 있어요!안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
퇴사시점에는 입사일 기준으로 연차휴가를 재산정해야 하며, 그렇게 산정된 휴가가 회계연도 기준 부여받은 휴가를 초과하는 경우 그 초과분에 대해 회사는 특별한 사정이 없는 한 근로자에게 수당을 지급해야 할 것입니다.
