고용·노동
회사가법정관리이고파산직전에상황인데
회사가 법정관리이고 파산직전에 상황인데
저는 지금다른업체에서 최저임금에
세금3.3% 제외후 임금받고만
알바를 하고있습니다
그런데 알바업체에서 고용계약서를 작성하자고
하는데 어떻게 해야 하나요?
그리고 2군데취업을할수있나요?
알바업체 고용계약은 시간당 일한만큼 임금지불
4대보험 미정,년차발생,계약기간은 6개월~1년
퇴직금발생,주휴수당미정 입니다
유저님들에 답변바랍니다 감사합니다
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4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 겸업에 대해서는 법에서 제한하고 있지 않아 문제되지 않습니다.
1명 평가안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
이중 취업이 금지되지는 않습니다.
다만, 고용보험의 경우에는 이중가입이 안 됩니다.
따라서 급여가 높은 곳에서만 가입됩니다.
감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
근로기준법 제17조에 따라 근로계약서는 반드시 작성하고 교부해야 하는 것이며, 헌법상 직업선택의 자유가 보장되므로 특별한 사정이 없는 한 겸업할 수 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
이중취업도 가능합니다. 새로 취업한 회사와 근로계약서를 작성하고 4대보험 신고하는 것이 바람직합니다.