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고용·노동
개성만점
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22.05.31

근로계약서 및 퇴직금 문제로 문의드립니다

근로계약서를 작성하고 현재 1년근무하고 퇴사직전인데 근로계약서에 여러문제가 있어 문의드립니다

우선 간단한 내용은 네트제로 계약을 했고 인센티브제로 매출의 20프로를 인센티브로 받기로 하여 근로계약을 하였습니다

궁금한점은

1.근로계약서를 2부 겹쳐 간인 없이 각부대로 각각 서명하였으며 계약기간도 수정하였는데 날인없이 그대로 진행하였는데

문제가 없는지 혹은 불법적인 요소가 없는지 궁금합니다

2.네트제로 하여 계약을 했는데 연봉을 퇴직금 포함으로 하여 작성했습니다 사실 꼼꼼히 보지못해 계약종료전에 알았는데

퇴직금을 못받는게 이해가 되지않아 이문제를 고용주에게

이의제기를 하였는데 줄수없다고 하여 받을방법이 없는지 궁금합니다

3.회사 이직으로 인한 안분정산을 현재회사에서 받았는데

안분정산을 받으면 연말정산 환급금을 받을수 없는건지 궁금합니다 고용주는 주지않는다고 합니다

근로계약서 조항에 연말 정산시 최대한 협조한다는 조항으로 줄수없다고 합니다

받을수 있는 방법이 궁금합니다

4.인센티브제 기준은 매달 경영성과를 바탕으로 실적을 반영하여 매출초과액의 20프로 성과급으로 지급한다 경영상 지출금액따라 조정될수있다 라는 조항으로 계약했는데 항상 기준이 달라지고 정산내역을 주지않고 경영상 문제로 제대로된 인센티브를 제공하고 있지않습니다

대처방법이 있을까요?

5.계약기간이 끝나가지만 인수인계 문제로 강제적으로 추가 근무를 강요합니다

어떤 방법으로 대처할수있는지 궁금합니다

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