직원이 맹장염으로 일주일간 쉰다면 대안이 있을까요?

Question

안녕하세요

직원이 맹장염으로 1주일간 병가가 생겼습니다.

1. 사업자 입장에서 대체 인력 공급 가능 여부를 알고 싶습니다

2. 근로자 입장에서 손해가 안가는 방법이 있는지요?

답변주시면 감사하겠습니다.

Answer 1

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

대체인력 공급 가능합니다. 다만 비용이 발생할 수 있습니다. 근로자 입장에서는 유급병가가 인정되면 손해가 발생하지 않습니다.

Answer 2

안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.

1. 대체인력을 해당 기간안에 모집을 하는 것은 어려울 것으로 사료되며, 일용직 근로자 또는 해당 주만 근무하는 분을 채용하시어 활용하셔야 할 것으로 보여집니다.

2. 병가가 회사에서 무급으로 정해진 경우라면 해당 기간에 대한 임금이 지급되지 않을 것입니다. 산재와 같은 사항이 아니기에, 연차휴가 사용 또는 회사의 병가제도를 활용하시는 것이 적합해 보입니다.

감사합니다.