고용·노동
청원경찰 근로자의 날 당직근무수당과 시간외근무수당 중복 가능여부
청원경찰 당직근무가 통상근로로 인정된다는 대법원판결을 보았습니다
그럼 근로자의 날 전날(4월20일) 18시부터 근로자의 날(5월1일) 09시까지 당직근무 후
09시부터 18시까지 시간외 근무를 하였다면
당직수당과 시간외근무수당 전부를 지급하여야 하는지 궁금합니다
별개로 근로자의 날 상관없이 청원경찰 당직수당과 시간외 근무수당이 중복 지급가능한 것인지 문의드립니다
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
당직근무가 통상근로로 인정된다면 시간외수당을 지급해야 하고 기존 당직수당과 중복으로 지급해야 하는 것은 아닙니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일에 근로 제공 시 회사는 특별한 사정이 없는 한 근로자에게 휴일수당을 지급해야 합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1. 당직근무후 휴일근무를 하는 경우이므로 당직수당과 휴일근로수당이 별개로 지급되어야 합니다.
2. 동일한 시간 범위내에서 당직수당과 시간외수당이 중복하여 지급되지는 않습니다.
3. 감사합니다.