퇴직금정산 기준은 어떻게 되나요? 많이 받을 수 있는 팁이 있을까요??
직장에 다니고 있는데 퇴사를 고민중에 있습니다 기본 월급외에 야간비,특근비를 별도로 받고 있습니다 정산기준이어떻게 되는지 야간비,특근비 포함 되는지궁금합니다 언제 퇴사하는데 퇴직금을 받는게 유리한지 궁금합니다
3개의 답변이 있어요!안녕하세요? 아하(Aha) 세무·회계 분야 전문가 고병진 회계사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금 산정의 기초가 되는 평균임금은 퇴직일 이전 3개월 간 지급받은 임금총액을 그 기간의 총 일 수로 나누어 산정된 임금에 30일을 곱하면 됩니다. 퇴직금 규정은 강행규정으로서 당사자의 합의나 노사협의회에서의 합의, 또는 단체협약의 규정이 있더라도 그 기준 이하의 퇴직금계산은 효력이 없습니다.
고용노동부에서 제공하는 퇴직금 계산기로 미리 계산해보세요.
3개월간 받는 급여가 가장 많을 때를 계산하고 퇴직일을 잡으시면 좋을듯 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 세무·회계 분야 전문가 전영혁세무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금 산정 공식은 [(평균임금 × 30일) × 총계속근로기간] ÷ 365이며, 퇴직금 금액은 고용노동부 홈페이지에서 계산할 수 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 세무·회계 분야 전문가 문용현세무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 1일 평균임금 x 30일 x 근속일수/365일로 계산합니다. 일 평균임금은 퇴직전 3개월 급여 평균에서 퇴직전 3개월간의 근무일수를 나눈 값을 말합니다. 근속일수가 많을수록 퇴직금이 증가하는 계산구조입니다.
업무야근비나 특근비 등 업무량에 따라 변동되는 급여는 퇴직금 산정 시 포함되지 않습니다.
도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.
