법률
퇴사후 산재처리 가능 할까요...?
45세 남성입니다.
과중 업무로 회사를 퇴사하려고 결심하고 나서야 작년에 다쳐서 입원하고 시술받은일이 화가 나서 산재처리 신청 해볼까하는데요..
회사 업무로 짐을 옮기다 디스크 파열로 시술및 입원치료를 하였습니다.
총 2주정도 업무를 하지 못했으며
병원비는 총 4백만원정도 지불하였습니다.
황당한건 입원및 안정 기간을 제 연차로 다 처리하였습니다.
산재처리 가능할까요..?
그리고 처리 방법을 알고 싶습니다.
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1개의 답변이 있어요!
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안녕하세요. 김진우 변호사입니다.
질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.
퇴사후라도 산재처리는 가능한 부분이며, 다만 구체적인 상황에서 산재가능여부는 따로 판단이 되어야 합니다. 근로복지공단 등에 문의해보시기 바랍니다.