근로할때 계약에대해 문의합니다!!

Question

네트제와 연봉제 어떻게 다르고 장단점이 뭔지 궁금해요…어떻게 계약하는게 좋은건지 문의합니다..

…,….,…,……,….

Answer 1

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

쉽게 표현하면 네트제는 실수령액을 기준으로 임금을 정하는 것을 의미합니다. 즉 4대 보험료 및 세금이 얼마나 발생하든

계약된 실수령액을 기준으로 지급하기로하는 약정을 의미합니다.

연봉제는 1년에 대한 대가를 정하고 이를 월 마다 지급하는 임금 지급형태를 의미합니다.

네트제는 매달 실수령액이 정해져 있어 예측가능성이 높으나 연말정산의 환급분의 귀속, 퇴직금 산정의 기초 등의 문제로 법적 분쟁가능성이 있습니다.

연봉제는 위와 같은 단점은 없으나 세금 및 4대보험료를 공제하고 차인액이 지급 되므로

특별한 사정이 있는 경우(건보정산 등) 월급이 약간씩 달라질 수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

네트(NET)제란, 근로자가 실수령할 금액을 근로계약시에 미리 정하고, 그 외 세금이나 4대보험료는 사용자가 부담하는 것을 말하며, 연봉제는 임금을 통상 일 년 단위로 계산하여 결정하고 매월 급여를 지급하는 것을 말합니다. 회사마다 채택하는 급여체계가 다르나 통상 병원업에 종사하는 직원을 대상으로 네트제계약을 체결합니다.

Answer 3

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.

네트제란 근로자가 실수령액(세후 금액)으로 특정 금액을 받기로 하고 사용자가 세금과 4대 보험료 등을 별도로 부담하는 방식을 말합니다.

연봉제는 근로자의 능력과 성과에 따라 매년 임금 수준을 결정하는 급여 제도입니다.