고용·노동
고용 계약의 종류에는 어떤 것들이 있고, 각각의 차이는 무엇인가요?
우리가 회사에 취업하고 회사와 계약을 맺을때는여러가지 경우가 생기는데 각각여러가지의 계약에서의 차이와 장단점이있다면 무엇일까요?
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
일반적으로 사용되는 계약 유형에는 정규직, 비정규직(계약직, 파트타임), 인턴십 등이 있습니다.
각 고용형태의 장단점은 사업장에 따라 상이합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
정규직 : 기간의 정함이 없는 계약을 체결하는 것으로, 근로자의 고용 보장이 이루어집니다.
계약직 : 기간의 정함이 있는 계약을 체결하는 것으로, 회사의 근로자와의 근로관계 종료에 유연함을 더해줍니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
근로계약서는 그 용도에 따라 정규직 근로계약서, 계약직(기간제) 근로계약서, 단시간(아르바이트) 근로계약서, 일용직 근로계약서, 청소년(연소자) 근로계약서 등으로 나눌 수 있습니다.