회사에서 고용보험은 언제 가입시켜주나요?

Question

새로운 회사에 출근한 지 2주가 넘었고 근로계약서도 작성 완료 했는데 고용보험이 아직 가입이 안 되어있다고 하는데

이 경우 회사에 가입해달라고 요청해야되나요 아니면

월급날 자동가입되나요?

이슬기 노무사 · Accepted Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다.
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고용보험 등(4대보험) 취득 신고 기한은 선생님이 입사한 월의 다음달 15일 입니다.

해당 일까지 신고하도록 되어 있기에, 해당일이 지나지 않으셨다면 조금만 기다려주시면 될 것으로 사료됩니다.

감사합니다.

김형규 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김형규노무사입니다.
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일반적으로 4대보험의 가입 자격은 각 보험별로 상이하게 적용됨을 알려드립니다. 다만, 일반적으로 월 60시간 이상을 근로하는 근로자라면 4대보험의 가입자격이 있을 것으로 사료됨을 알려드립니다.

감사합니다.

차충현 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다.
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근로자가 해당 회사에 입사한 경우 근로자 자격취득신고는 건강보험을 제외하고(입사일부터 14일 이내), 입사한 달의 다음 달 15일 까지 하면 됩니다. 따라서 출근한지 2주가 된 경우에도 아직 고용보험 가입기간은 남아 있는 것이므로 급할 경우에는 회사에 요청하시기 바랍니다.

박정준 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다.
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고용보험은 근로자 취득신고를 할때까지 익월 15일까지 가입기간이 있습니다. 그러나, 근로자가 가입을 요구하면 지체없이 가입하여야 합니다.

가입해 달라고 요청해 보시기 바랍니다.

김다래 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김다래 노무사입니다.
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고용보험 취득일은 입사 당월의 다음달 15일까지 신고되어야 합니다. 질문자님의 경우 4월 입사이신 경우 그 다음달인 5월 15일까지 취득신고가 되어야 합니다. 취득신고 절차가 많은 시간을 요구하는 일은 아니므로, 사내 담당자님께 별도 요청을 하셔도 좋으리라 생각됩니다.

도움되시길 바랍니다.

감사합니다.

조신한페리카나117 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재필노무사입니다.
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4대보험 가입이 된다면 관할 공단에서 연락이 오기 때문에 알 수 있습니다. 회사에서 아직 4대보험을 가입하지 않았을 수 있으니 질문자님께서 회사 인사팀이나 사용자에게 4대보험관련 문의를 해보시길 바랍니다.

감사합니다.

기특한물소232 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 변수지노무사입니다.
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다음달 15일까지 신고하면 되나, 그 기일이전에 신고할것을 요구하는 경우에는 지체없이 신고하여야 합니다.

고용보험법 시행령 제7조(피보험자격의 취득 또는 상실 신고 등) ① 사업주나 하수급인(下受給人)은 법 제15조에 따라 고용노동부장관에게 그 사업에 고용된 근로자의 피보험자격 취득 및 상실에 관한 사항을 신고하려는 경우에는 그 사유가 발생한 날이 속하는 달의 다음 달 15일까지(근로자가 그 기일 이전에 신고할 것을 요구하는 경우에는 지체 없이) 신고해야 한다. 이 경우 사업주나 하수급인이 해당하는 달에 고용한 일용근로자의 근로일수, 임금 등이 적힌 근로내용 확인신고서를 그 사유가 발생한 날의 다음 달 15일까지 고용노동부장관에게 제출한 경우에는 피보험자격의 취득 및 상실을 신고한 것으로 본다. <개정 2010. 7. 12., 2020. 8. 27.>

② 보험료징수법 제11조제3항에 따라 사업의 개시 또는 종료 신고를 한 사업주는 제1항에 따른 신고기간 내에 고용노동부장관에게 피보험자격의 취득 또는 상실 신고를 하여야 한다. <개정 2010. 7. 12.>

③ 삭제 <2020. 8. 27.>

④ 삭제 <2020. 8. 27.>

백승재 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다.
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네. 회사에 4대보험 가입을 요구하시기 바랍니다.

수습기간도 모두 가입해야 합니다.

(한달 이상 근로할 것이라면 지금 가입해도 됩니다.)

조금 늦게 가입하게 된다면, 소급가입해달라고 하세요.

실제 입사일 기준으로 가입해야 합니다.

전재후 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재후 노무사입니다.
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고용보험은 가입일자에 가입하나 회사의 업무처리로 인해 한꺼번에 고용보험 취득신고를 하는 회사가 많습니다.

(입사달의 익월 15일까지 가입)

바로 가입해야하는 사유가 있으시면 회사에 가입 요청을 해주세요.

이종영 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다.
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1.입사일이 해당월 1일 일 경우 해당 월 4대보험료가 모두 부과됩니다.

2입사일이 해당월 1일이 아닐 경우, 4대보험 부과일은 다음과 같습니다.

1) 국민연금 / 건강보험: 다음 달 1일부터 부과

2) 고용보험 / 산재보험: 해당 월부터 부과

3.따라서 입사월 1일자로 근로계약이 체결된 것이 아닌 경우, 당월 최초 근로계약 체결일자로 소급하여 고용보험이 가입될 것으로 판단됩니다.

유동근 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다.
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아닙니다. 회사에서 고용보험은 입사일 기준으로 신고해야합니다. 다만 4대보험 신고과정에서 늦게 신고가 될 수는 있습니다. 신고일은 다음달 15일까지 신고하면 되므로, 조금 기다려보시는 것도 좋을 듯 합니다. 감사합니다.

권병훈 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

새로운 회사에 출근한 지 2주가 넘었고 근로계약서도 작성 완료 했는데 고용보험이 아직 가입이 안 되어있다고 하는데

이 경우 회사에 가입해달라고 요청해야되나요 아니면

월급날 자동가입되나요

고용보험 가입은 고용된날의 다음달 15일까지 신고하면 됩니다.

빠른 가입처리를 원한다면 사업주한테 요청하셔도 무방합니다.

김호병 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다.
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고용보험 피보험자격 취득 신고는 그 사유 발생일이 속하는 달의 다음 달 15일까지 신고하여야 합니다.

따라서 위 기간까지 기다려보시고 그래도 가입하지 않을 경우 독촉하시기 바랍니다.