현재 직장에서 일을 시작한지는 4달이 지났습니다. 주 5일 8시간 일하고 유급 휴가 1일 있습니다.
근로계약서에 제시 된 월급은 1,500,000원,식비 7000원/일, 4대 보험 가입되어 달에 약 1,400,000원 받습니다.
시급으로 따지면 최저에 훨씬 못미쳐 여쭤봤더니 월급제라 앞으로 급여 인상도 있어 시급제 보다 월급제로 해서 이후 급여 인상되는게 월급제가 더 좋다고 하셨습니다.
또, 시급제로 바뀌면 유급 휴가가 아닌 무급 휴가로 바뀐다고 하셔서 월급제가 더 이득이라고 하셨습니다.
얘기를 들은 후 수긍하고 넘어갔는데 지출 할 곳이 늘어 월급 관련해 찾아보게 되었습니다.
월급에 주휴수당이 포함된다는 것을 보았는데 최저가 안되는 월급에도 주휴수당이 포함되어 있는지 궁금합니다. 그게 아니라면 유급 휴가가 주휴수당으로 되는 건가요?
