프랜차이즈 손님 없을 때가 쉬는 시간???
프랜차이즈에서 일을 하는데 사장님이 쉬는 시간 30분을 차감하는데 사장님 말로는 손님 없을 때 중간중간 가만히 있는 게 쉬는 거다 손님 없을 때 그게 그냥 쉬는 시간이다 라고 하는데 이거 맞나요 ?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
휴게시간은 근로자가 온전히 사용할 수 있는 시간이어야 하고 손님 없을 때 알아서 쉬는 건 휴게시간이 아닙니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
타당하지 않습니다.
휴게시간은 사용자의 지휘감독에서 벗어나 자유로이 이용할 수 있는 시간 입니다.
현실적으로 일하지 않고 있다 하더라도 언제 다시 근무에 임할지 불분명한 시간은 휴게시간으로 볼 수 없습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와의 합의 하에 근로자에게 분할하여 휴게시간을 부여할 수 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
손님이 없을 때 대기하는 시간은 휴게시간으로 볼 수 없습니다. 따라서 해당 시간에 대해서도 급여를 지급해야 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
손님 없을 때 쉬는 시간은 휴게시간이 아니고 대기시간(손님이 오면 즉시 근로하기 위해 대개하는 시간)입니다.
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.
법정휴게시간에 대한 미준수에 대하여 사업주는 처벌을 받게 됩니다.
휴게시간의 경우 사업주의 지휘 감독 등으로부터 완전히 벗어나 근로자가 온전히 그 시간을 쓸 수 있어야 하고, 업무에 대한 대기시간이라면 휴게시간이 아닌 근로시간으로 보아야 합니다.
따라서 질문자님이 휴게시간에 근무를 제공하였다는 객관적인 입증만 된다면 해당 부분에 대한 임금도 요청할 수 있을 것이고, 휴게시간 미준수에 대한 사업주의 처벌도 이루어질 것입니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있는 시간으로 사업장에서 벗어나서 쉬고 올 수 있는 시간을 의미합니다. 손님이 올 수도 있는 상태에서 대기하는 시간은 휴게시간으로 보기 어렵습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
손님을 기다리는 시간은 대기시간이므로 근로시간에 해당됩니다. 화장실을 가거나 개인 용무를 보는 시간은 휴게시간에 해당합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
휴게시간은 근로자의 자유로운 이용이 보장되어야 합니다. 이와 달리 자유롭게 이용할 수 없고 일을 하기 위하여 대기하고 있는
시간이라면 근로시간에 해당하여 임금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
고객을 응대하기 위해 대기하는 시간은 근로시간이지 자유로운 이용이 보장된 시간 즉, 휴게시간으로 볼 수 없습니다.
