코로나 격리시 급여 삭감 부분 궁금한 사항이 있습니다.
3월8일부터 3월14일까지 코로나로 인하여 격리 진행되었습니다.
대통령 선거일인 3월9일을 제외한 총 4일치 급여가 삭감되는게 맞는 지 궁금해요.
동시에 회사에서 식대부분을 공제하고 있습니다.(연차사용시에도 공제 진행) 격리기간에 급여가 삭감되는데 식대부분도 같이 공제가 되는건지 궁금해서요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
대통령 선거일인 3월9일을 제외한 총 4일치 급여가 삭감되는게 맞는 지 궁금해요.
동시에 회사에서 식대부분을 공제하고 있습니다.(연차사용시에도 공제 진행) 격리기간에 급여가 삭감되는데 식대부분도 같이 공제가 되는건지 궁금해서요
2차개편된 지원금 안에 따르면 4일치 급여삭감맞습니다.
식대도 공제가 맞다고 사료됩니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
코로나 격리 기간에 대하여 무급처리가 가능하나, 3월 9일은 법정공휴일에 해당하므로 유급휴일을 부여하여야 합니다. 식대의 공제에 대해서는 사업장의 사내규정에 따라 운영할 수 영역으로 정확한 답변을 드리기 어려우나, 연차는 법적으로 유급휴가이므로 연차사용을 이유로 임금을 공제하는 것은 타당하지 않습니다.
안녕하세요. 백승재노무사입니다.
3월8일부터 3월14일까지 코로나로 인하여 격리 진행되었습니다.
대통령 선거일인 3월9일을 제외한 총 4일치 급여가 삭감되는게 맞는 지 궁금해요.
동시에 회사에서 식대부분을 공제하고 있습니다.(연차사용시에도 공제 진행) 격리기간에 급여가 삭감되는데 식대부분도 같이 공제가 되는건지 궁금해서요
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네. 5인 이상 사업장은 대통령 선거일은 유급입니다.
나머지 날들은 모두 무급처리할 수 있습니다.
간단하게 계산하면, 선거일 제외한 날들을 일할계산으로 공제하면 될 것입니다.
안녕하세요. 전재필 노무사입니다.
코로나로 격리되고 회사 내에서 코로나 격리시 유급으로 처리하고 있지 않다면 근로자가 연차를 사용하거나 무급휴직을 하여야 합니다. 그리고 근로자가 해당일에 출근하지 않았다면 무급이기 때문에 식대도 공제하여 임금이 지급될 수 있습니다.
안녕하세요. 차충현노무사입니다.
3월8일부터 3월14일까지 코로나로 인하여 격리 진행되었습니다.
대통령 선거일인 3월9일을 제외한 총 4일치 급여가 삭감되는게 맞는 지 궁금해요.
동시에 회사에서 식대부분을 공제하고 있습니다.(연차사용시에도 공제 진행) 격리기간에 급여가 삭감되는데 식대부분도 같이 공제가 되는건지 궁금해서요
>> 근로제공의무가 있는 날이 월~금요일이라면, 휴일/무급휴가로 인해 해당 주에 실제 근로한 날이 없으므로 주휴수당 1일분도 공제될 수 있습니다. 보건당국의 지침에 따라 자가격리 된 경우에는 해당 기간 동안 임금을 청구할 수 없으므로, 식대가 정기적/일률적으로 지급되고 단체협약, 취업규칙, 근로계약 등에 의하거나 관행에 따라 사용자에게 그 지급의무가 지워져 있는 경우에는 임금에 해당하므로 이 또한 청구할 수 없습니다(공제 대상임).
안녕하세요. 이종영노무사입니다.
자가격리 중 병가와 관련하여 노동관계법령에서 별도로 정해진 바는 없습니다.
근로계약, 취업규칙 및 단체협약에서 병가에 대하여 정하고 있는 경우에는 이에 따라 병가를 사용하실 수 있으며, 별도의 병가에 대한 규정이 없는 경우에는 1)사용자가 임의로 휴무시키거나, 2)연차휴가를 사용하거나, 3)인정결근으로 처리하는 방식을 취하게 됩니다.
식대의 공제는 근로계약이나 관행 등에 따르게 되며, 질의와 같이 일할계산되어 온 경우 공제가 가능할 것으로 판단됩니다.
