고용·노동
퇴직금 계산할 때 육아휴직 기간도 포함되나요?
제가 5년 정도 근무를 했다고 하면,
그중 1년이 육아휴직 기간이었는데,
그렇게 되면 퇴직금 받을 때 1년 육아휴직 기간을 뺀 4년치 퇴직금만 주는 건가요?
아니면 모두 포함해서 5년치 퇴직금으로 정산해 주는 건가요?
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7개의 답변이 있어요!
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안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
퇴직금 산정시 사례의 경우처럼 육아휴직한 기간도 계속근로기간에 포함됩니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
퇴직금 산정시 육아휴직기간은 계속근로기간에 포함해서 산정해야 합니다. 위 경우 5년치 모두 포함입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
육아휴직 기간도 퇴직금 산정을 위한 기간에 포함됩니다. 다만 육아휴직후 바로 퇴사하였다면 평균임금을 산정할 때 육아휴직 기간은 제외됩니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 법정육아휴직기간 역시 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함되어야 할 것입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
퇴직금 산정 시 육아휴직 기간도 포함하도록 됩니다.
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안녕하세요. 박정준 노무사입니다.
퇴직금을 산정할때 육아휴직은 출근한것과 동일하게 간주하므로 당연히 육아휴직 기간도 포함되어 계산합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
아닙니다. 남녀고용평등법에 따른 육아휴직기간은 근속기간에 포함되므로, 육아휴직기간을 포함한 계속근로기간 5년에 대하여 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
