근로자 임금 상승 요구 - 법적, 도의적 근거는?

안녕하세요.

사회에 많은 파업을 보게 됩니다.

그 중,

임금을 올려달라는 경우가 많더라고요.

그 경우,

회사입장 : 임금이 얼마인지 제시했고, 오고 싶으면 와라

근로자입장은 : 많은 회사 중에서, 그 중 본인이 선택.

그런데,

임금 올려달라. 이런 파업이 많습니다.

혹시,

파업에 대한 부분이 아닌,

임금의 부분에서, - 근로자가 무슨 근거로 임금 인상을 요구할 수 있는 거지요..?

국민들 분위기는,

현기차 대기업에서는 귀족 노조라 배부른 욕심이라 욕을 하고,

중소기업은 '돈도 얼마 못 버는데, 사장아.. 그냥 좀 줘라'

이런 분위기 때문에,

(저 회사는 얼마 올려주던데.. 우리 회사도 올려달라...

이건 반대로, 저 회사가 망해서 상여금이 없는데, 그건 또 나몰라하고...)

회사측 : 누가 칼들고 협박한 것도 아니고(=누칼협) 우리 회사로 오라 한 것도 아니고,

근로자측 : 자기가 사장도 아닌데, 돈을 더 요구하고...

(최저임금 잘 지켜진다고 가정)

어떠한 이유로

이런 임금가지고 문제가 생기는지...

이 글의 목적은,

이런 주제의 토론이 있을 때,

저는 뭐라도 말 하고 싶은데...

뭘 알아야 제 생각을 말 할 거 같아서요..

배우는 입장에서 이런 질문을 드려 봅니다.

감사합니다.