2020년6월~2022년1월 까지 A회사 근무했고
2022년2월~ 2023년 10월까지 실근무했는데
착오로 A회사를 2022년 2월까지 B회사는 2022년 3월 부터 근무로 잘못 입력했습니다.. 1달을 미뤄서 작성됬는데 채용취소가 될수 있을까요..?
