실업급여 수급여부 질문드립니다

Question

자발적 퇴사로 인한 실업급여 신청 대상인지 궁금해서 문의드립니다공고와 입사 전 안내는 근무지를 서울로 안내받았지만 근로계약서 작성 몇일 후 갑자기 지방근무 지시를 받았습니다.이전 회사 근로일 기준으로 180일이상 근로를 했는데이 경우 전입신고 기준 통근 3시간 이상으로 실업급여 수급이 가능한지 궁금합니다!

정동현 노무사 · Accepted Answer

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.근무기간이 짧다고 하더라도 회사의 인사발령으로 근무지 변경이 있고 이로 인하여 출퇴근시간이 왕복 3시간 이상 소요되는경우라면 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.

이현영 노무사 · Answer

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.실업급여는 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이고, 비자발적 사유로 퇴사시 수급 가능합니다.다만, 지역을 달리하는 사업장으로의 전근으로 인해 출퇴근에 소요되는 시간이 왕복 3시간 이상일 경우 자발적 퇴사라 하더라도 수급 자격이 제한되지 않으며,이때 이직일 이전 18개월 내 타 회사에서의 피보험단위기간까지 합산하여 180일 이상일 경우 수급 자격이 인정될 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림

차충현 노무사 · Answer

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자가 자발적으로 이직한 때는 구직급여 수급자격이 제한되나, 고용보험법 시행규칙 제101조제2항 별표 2에 따라 "지역을 달리하는 사업장으로의 전근으로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우를 말한다)하게 된 경우"에는 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 보다 자세한 사항은 거주지 관할 고용센터에 문의하시기 바랍니다.

김형규 노무사 · Answer

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.공고와 입사 전 안내는 근무지를 서울로 안내받았지만 근로계약서 작성 몇일 후 갑자기 지방근무 지시를 받았습니다.이전 회사 근로일 기준으로 180일이상 근로를 했는데이 경우 전입신고 기준 통근 3시간 이상으로 실업급여 수급이 가능한지 궁금합니다!-> 실업급여 문의로 사료되오며,실업급여의 수급은 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이 되어야 하며,지역을 달리하는 사업장으로의 전근으로 통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우에는 실업급여의 수급이 가능합니다.관할 고용센터에 이에 대한 증빙을 마련하시어 실업급여 수급 신청을 해보시길 바랍니다.감사합니다.

김호병 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.

이종영 노무사 · Answer

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.지역을 달리하는 사업장으로의 전근으로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우를 말함)하게 된 경우 실업급여 수급자격이 제한되지 않는 이직사유에 해당합니다.질의의 경우 현 근무지에서 근무한 일수에 관계없이 실업급여 수급자격이 제한되지 않는 이직사유에 해당할 것이나, 당초 근로계약 상 근무지의 약정에 대하여 조사가 이루어질 것으로 판단됩니다.

이기중 노무사 · Answer

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.왕복 3시간 이상 거리의 지방으로 발령받았다면 자진퇴사를 하더라도 실업급여 수급이 가능합니다.이때 지방 발령에 대한 증거가 있어야 합니다.