한달전 고지 후 퇴사 어기고 그냥 그만두어도 되나요?
5인 미만 사업장에 아직 3개월 미만으로 다녔습니다. 이런거 저런거 다 참겠는데, 에어컨을 안틀어줘요. 지금 당장 집에 가고싶습니다. 월급 문제등 저에게 주어질 불이익이나 법적인 문제가 있을까요?
55글자 더 채워주세요.
2개의 답변이 있어요!안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다
아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.
사용자와 협의없이 무단퇴사하는 경우, 사용자는 이로 인하여 발생한 손해에 대한 배상청구소송을 진행할 수 있습니다.
가급적 인수인계부분까지는 협의하고 퇴사를 하는 것을 권해드립니다.
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.
질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.
당초 약정을 어기신 부분에 대하여는 만약 실제 그로인해 사업장에 손해가 발생한 부분이 있다면 손해배상청구도 가능할 수 있습니다만 이는 구체적인 상황에 따라 달라지는 부분입니다.
