고용·노동
919~930 근로자 주휴수당 지급여부(회사 주휴일: 일요일)
9월 19일 ~ 9월 30일에 단기간 근로계약을 체결한 근로자의 경우
주휴일은 1일이 발생하는지 2일이 발생하는지 궁금합니다.
저희 회사의 주휴일은 일요일이고, 근로자의 1일 근로시간은 8시간입니다.
5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
월 ~ 일 전체를 근로한 기간에 포함되는 기간의 횟수가 주휴수당 발생횟수겠습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
근로기준법상의 휴일제도는 연속된 근로에서의 근로자의 피로회복과 사회적·문화적 생활의 향유를 위해 마련된 것으로, 유급휴일제도가 적용되기 위해서는 평상적인 근로관계가 전제되어야 합니다. 주휴일은 1일만 포함되어 있으니 1일분의 주휴수당만 지급하면 됩니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
입사일이나 퇴사일이 포함된 주에는 소정근무일 전부를 근무한 경우에 주휴수당이 발생합니다.
질의의 경우 1일분의 주휴수당이 발생하게 됩니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
마지막 주는 주휴수당이 발생하지 않습니다.
29일에 주휴수당은 1일치 발생할 것입니다.
입사일 이후 첫 일요일은 원칙적으로 발생하지 않겠지만, 주휴수당은 주 1회 이상 유급주휴일을 부여해야 하기 때문에, 비례해서 지급하면 문제는 없을 것으로 보입니다.
감사합니다.