회사에 병가 쓰려면 꼭 진단서나 기타 서류가 필요한가요...

Question

제가 얼굴에 여드름이 심하게 많이나서 사회생활하기 어려운데요

다 나으려면 몇주 걸릴것 같아요

무급으로라도 회사고 뭐고 쉬고 싶은데

회사에 병가로 쉬려면 꼭 진단서 같은 서류를 제출 해야 하는건가요

Answer 1

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

회사 내 병가규정을 우선 살펴보셔야 합니다. 병가 규정은 회사 내 기준에서 정한 바에 따라야 하기 때문입니다.

Answer 2

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.

귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,

병가는 법적으로 규정된 제도가 아니므로 회사의 규정에 따르면 됩니다.

Answer 3

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

회사의 병가 승인에 대한 조건은 법으로 명시되어 있지 않습니다. 따라서 진단서 첨부 여부는 회사의 규정에 따릅니다.

Answer 4

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

병가 자체가 근로기준법 등 노동법에 규정된 내용이 없습니다. 따라서 회사 자체적으로 병가제도가 있는 경우 구비서류 등은 회사 자체적으로 정할 수 있는 부분이므로 회사마다 차이가 있습니다. 감사합니다.

Answer 5

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

병가의 사용 절차나 제출하는 서류에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 이는 해당 사업장에서 정하는 바에 따르게 됩니다.

Answer 6

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.

이는 회사마다 다릅니다.

회사 규정에 병가 신청 시 진단서 등을 첨부하여야 한다고 규정되어 있다면 첨부하여야 합니다.

인사담당자에게 문의해보시기 바랍니다.

답변이 도움되셨길 바랍니다.

감사합니다.

공인노무사 이현영 드림

Answer 7

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.

병가 등은 근로기준법 등 노동관계법에서 규정하고 있는 법정휴가가 아닌 회사의 취업규칙, 단체협약 등에서 정하는 약정휴가에 해당합니다. 따라서 병가를 규정하고 있는 취업규칙 등에서 진단서 등을 제출할 것을 요건으로 정하고 있다면 이에 따라 진단서 등을 제출하셔야 할 것입니다.