고용·노동
실업급여 가능한지 확인해주세요 !!
위사진 대로 마지막 근무가 계약 만료18개월안 고용보험 총기간이 180일 이상이기 때문에
문제없이 실업급여신청이 가능하겠죠?
5개의 답변이 있어요!
질문주신 내용을 고려하였을 때 전체 피보험단위기간이 180일 이상이고 최종 마지막 계약이 계약만료로 종료된 것으로 확인되므로 실업급여 신청이 가능할 것으로 보입니다. 감사합니다.
질문자님의 경우 최종직장에서 계약만료로 퇴사하는 경우이고 최종직장 퇴사일 기준 이전 18개월 안에 있는 이전직장의 일수를 합산하여 180일 충족이 가능한 경우이므로 실업급여 신청 및 수급이 가능하다고 보입니다. 감사합니다.
최종 이직 사유가 계약기간 만료로 인한 이직이므로 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당하므로, 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이기만 하면 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
최종 직장에서 계약만료로 근로관계가 종료되었고, 그 이전 18개월 이내의 피보험단위기간이 180일 이상이기에 실업급여를 수급할 수 있을 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
최종이직사유가 비자발 이유이므로 가능하겠습니다.