근로시간 단축에 따른 급여에 관해 문의드려요.

안녕하세요~! 근로시간 단축에 관련하여 몇가지 문의를 드립니다.

5인 미만 사업장입니다. 사용자와 근로자 간 협의를 통해 근로시간 단축을 하기로 합의했다는 가정하에

1. 기존에 주었던 월급을 시간으로 계산해서 지급하는게 맞는지요?

ex)

[변경 전] 주 40시간 근무 1,822,480원 지급 ( 8,720*209 )

[매일 2시간 단축근로]

[변경 후] 주 30시간 근무 1,136,652원 지급 ( 8,720*(30*4.345) )

2. 월급을 시간으로 계산해서 지급할 경우 주휴수당은 어떻게 계산해야 하나요? 기존의 8시간으로 계산을 해야 하는지 아니면 단축 후 6시간으로 계산을 해야 하는지 잘 모르겠습니다.

3. 근로 시간을 단축하게 된다면 1일 최대 몇 시간까지 단축 가능할까요?

도움을 요청드립니다. 감사합니다.