알바 수습 3일 최저시급 미지급 및 계좌번호 안 드림
사장님께서 알바 3일동안 최저시급도 안 주셔서 노동부에 신고하고 왔는데
제가 다른 알바랑 착각해서 계좌를 보내드린 줄 알았는데 알고보니 안 드렸더라고요 노동부 감독관님에게 다른 알바랑 착각해서 드렸다고 했는데 지금이라도 말 해야 하나요? 그걸 자각하고 사장님께 계좌번호는 드렸는데 읽지는 않으시네요ㅠㅠ 노동부 감독관님께 지금이라도 말해야 할까요? 사장님께서는 감독관님과 대화 후에 돈을 주겠다고 하신 걸 보면 계좌를 모르는 걸 말 안 하신 것 같은데 어떻게 하죠? ㅠㅠ 내일 노동부 열자마자 감독관님께 말하면 혹시 저 최저시급에서 더 까이는 건가요?ㅠㅠ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
근로감독관에게 사실대로 말하는 것이 좋습니다. 사실대로 말하더라도 불이익은 없습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
상기 사유만으로 질문자님에게 발생하는 불이익은 없습니다. 사장에게 계좌번호를 보냈다면 합의 시 해당 계좌로 입금될 것입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
근로자의 계좌 미부여와 무관하게 회사는 근로자에게 정해진 임금을 지급기일까지 지급해야 할 것입니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
계좌번호 보냈으면 된거고 특별히 문제가 될 사항은 아닙니다. 최저임금에서 더 까인다느니 하는 말도 안되는 생각은 마시고요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
계좌번호는 필요하면 회사에서 요구 할 것이기 때문에 주지 않았다고 해도 괜찮으니 요구할 때까지 기다려도 됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
어떻게 해도 근로시간에 따른 최저임금은 보장이 됩니다. 내일이라도 이야기를 하시길 바랍니다.(물론 특별히 이야기를 하지 않는다고
하더라도 질문자님에게 불이익이 생기지는 않습니다.) 감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
질의와 같은 경우 사업주에게 계좌번호를 전달하고, 최저임금으로 계산한 임금 지급을 청구하면 될 것으로 판단됩니다.
근로감독관에게는 위 경위를 별도로 설명하는 것이 적절합니다
