안녕하세요? 아하(Aha)에서 활동하고 있는 탤런트뱅크 박원국 전문가입니다.
소멸시효(3년 이내) 안에서는 공상합의 후에도 산재처리 신청 가능합니다.
산채 인정시 그동안 지급된 병원비 등에 대해서는 회사가 공단에 대체지급을 신청하기 때문에
산재 보상 산정시 반영된다고 보시면 됩니다.
다만, 회사에서 급여와 치료비 등을 지원하고 있는 상황에서 갑작스러운 산재처리 신청시
회사측과의 감정적인 충돌 및 이후 직장 생활에서의 불편(정당한 것은 아니지만)이 발생할 수도 있기 때문에 금액적인 부분에서의 차이나 산재 인정 가능성 등에 대해 여러 노무사분들과
상의를 해보시길 권유드립니다.(인터넷 검색하시면 쉽게 접촉 가능합니다)
