실업급여 받을 수 있는 조건 궁금합니다!!!!
저는 12월 1일 계약을 했고 이번 5월 31일까지 근무 계약이 되어있는데 5월31일자로 매장이 폐업할 것 같습니다.달로 따지면 6개월이 안되는데 요일로 따지면 183일 입니다. 그리고 4대보험은 이번 2월부터 가입 신청이 되어있습니다 주 4~5일 직원으로 근무했고 급여는 항상 달 마다 달랐는데 120~150수준으로 왔다갔다 했습니다.4대보험을 띠지 않을때는 3.3원천징수만 했구요 혹시 실업급여 대상이 될까요? 된다면 얼마나 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
기본적으로 고용보험에 가입되어 있는 근로자가 일정한 요건을 갖춘 경우에 실업급여 수급이 가능합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
실업급여를 받기 위해서는 고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 합니다. 고용보험 가입일수는 근무일과 유급휴일로 계산합니다. 따라서 5개월의 근무로는 180일 이상이 되지 않을 것이므로 실업급여를 받기 어렵습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
고용보험 피보험단위기간이 180일이 안됩니다. 이번 직장이 첫 직장이면 실업급여 수급이 불가능합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
근로자로서 근로를 제공한 것이 맞다면,
전체 일한 기간이 피보험단위기간 180일 이상으로 인정받아야 되겠습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
달력상의 일수와 고용보험 가입일수는 다릅니다.
180일 미만으로 실업급여 어려워 보입니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
실업급여를 수급하려면 고용보험 가입일수가 180일 이상이 되어야 하며, 180일은 유급처리된 날 수로 계산합니다.
따라서 질의의 경우 고용보험에 소급해서 가입하여 고용보험 가입일수가 180일 이상이 되어야 합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
실업급여를 받기가 어렵습니다. 180일은 실제 근무일수 + 유급으로 보장된 일수(주휴일, 공휴일 등)로 계산을 합니다.
주5일 근무기준 대략 7 ~ 8개월은 근무해야 받을 수 있습니다. 질문자님의 경우 6개월만 근무를 하였다면 180일
충족이 어려워 실업급여를 받을 수 없습니다. 다른 회사에 취업 등을 하여 단기계약직으로 근무하면서 남은 일수를
채우셔야 할 것 같습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 상기 회사 이전에 고용보험에 가입된 이력이 없다면 피보험단위기간은 해당 회상만으로는 180일 이상이 되지 않으므로 구직급여 수급자격이 인정될 수 없습니다.
2. 따라서 계약을 연장하거나 다른 회사에 취업하여 부족한 피보험단위기간을 채우고 비자발적으로 이직해야 구직급여를 수급할 수 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
피보험단위기간 180일 미달로 실업급여 수급자격을 부여받을 수 없습니다.
