제가 3교대 근무로 인해 수면부족으로 피로가 심해지고 건강이 저조해졌어요. 수면부족 대처법이 필요한데, 회사 측에 어떻게 전달해야 할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
수면 부족으로 인한 산재 발생 우려되니
주간조로 바꿔달라고 하거나 이직 준비하시는게 맞아 보입니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
수면부족으로 인해 노동력 상실이 이루어질 수 있다는 점에서 회사에 요청하여 일정 휴가를 부여 또는 근로시간을 변경을 요청해 보시기 바랍니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
3교대로 수면부족하다는 이유만으로 노동법을 위반했다고 단정할 수는 없습니다.
구체적인 사실관계를 알아야 답변이 가능합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
3교대 근무로 인해 수면부족으로 피로가 심해지고 건강이 저조해졌다면 회사에 교대제 변경 등을 요청하시는 게 좋겠습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
산업안전보건법령 상 수면시간의 확보에 대하여 노동관계법령 상 별도로 정하고 있는 바는 없습니다.
당사자간 합의로 근로시간을 변경하는 것은 가능하며, 이에 대하여 사용자와 직접 협의가 필요할 것으로 판단됩니다.
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