직장내 괴롭힘 신고시 노무사의 역할은 뭘까요?

Question

직장내 괴롭힘 신고하려고 하는데요,

혼자 해야 할지 노무사 통해서 해야할지 궁금합니다. 노무사 이용시 장점은 뭘까요? 그리고 노무사 통하면 보통 금액은 얼마정도 될까요?

그리고 노무사의 실력이나 경험에 따라 신고 결과가 많이 달라질까요? 노무사들과 일해본 적이 없어서 궁금합니다.

Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

1. 인사ㆍ노무분야의 전문가인만큼 사건해결에 있어 도움을 받을 수 있습니다.

2. 해당 사이트 정책에 반하므로 비용에 관한 답변은 제한됩니다.

3. 당연히 직장 내 괴롭힘 사건을 해본 노무사와 그렇지 않은 노무사의 실력은 다를 수밖에 없습니다. 가까운 노무사사무소에 방문하여 상담해보시기 바랍니다.

Answer 2

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

직장 내 괴롭힘 신고 시 노무사를 대리인으로 선임하는 경우, 대리인이 직접 조사에 참석하거나 서면을 제출할 수 있습니다.

노무사의 역량과 경험에 따라 결과가 달라질 수 있으며, 비용은 각 노무사마다 책정하는 기준이 상이하므로 상담을 거쳐 정하는 것이 좋습니다.

Answer 3

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

신고 및 조사 과정에서 신고 내용이 관철될 수 있도록 법적인 조언/지도/방향설정 등이 가능하고

수임금액은 노무사/노무법인 마다 다릅니다.

실력과 경험도 당연히 고려요소입니다만 구체적인 사실관계가 더 중요합니다.

Answer 4

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.

노무사에게 의뢰할 경우 유리한 점을 부각하고 불리한 점을 최소화하는 도움을 받을 수 있습니다.

수수료는 법으로 규정되어 있지 않으므로 개별적으로 협상해야 합니다.

실력이나 경험이 결과에 영향을 미칠 수 있습니다.

 

Answer 5

안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.

사내 직장 내 괴롭힘 신고 및 노동청 진정시 노무사를 대리인으로 선임하면, 법리에 맞춰 사실관계를 논리적으로 제시할 수 있어 (선임하지 않았을 때보다) 판단이 수월할 것입니다. 또한 성공보수를 추가로 계약한다면 대리인 입장에서는 동기부여가 더 강하게 될 것입니다.

법 위반 여부가 애매하거나 다툼의 소지가 있는 경우일수록 실력이나 경험에 따라 결과가 달라질 가능성은 큽니다.

다만 비교적 명확히 법 위반이 아니거나, 법 위반인 경우에는 대리인을 선임해도 결과가 달라지기는 어렵겠죠.

Answer 6

안녕하세요. 김정식 노무사입니다.

1. 직장내 괴롭힘에 대하여 노무사가 해 주는 일은 다양합니다. 그 중 협의하여 어떤 일을 해주기로 하고 계약을 하시면 됩니다.

2. 1) 신고 서류 작성 (논리 구성, 증거 확보, 입증 요령 등의 전문성 때문에 필요한 것) 및 각종 대응 절차 컨설팅

2) 신고 대행 (고용노동부 신고시 공식 대행이 가능하며, 회사 신고시에도 상황에 따라 합당한 역할을 함)
3) 조사 과정에 참석 (고용노동부는 공식 조사 참석하여 진술 가능, 회사 조사의 경우 배석 요청하여 참석 가능)

3. 비용은 천차만별이고, 실력도 천차만별입니다. 여러 노무사 상담을 해 보신 후 본인에게 가장 유리한 조건과 노무사 실력을 가늠해 보세요. 증거가 빼박이면 직장내 괴롭힘 성립 인정 자체에는 굳이 노무사 필요 없으나, 마음의 안정, 유리한 협상, 2차가해 예방 등에 노무사 자문이 필요합니다.