부당한 징계를 받은 경우 노무사 없이 노동청에 신고할수 있나요?
부당한 징계를 받은 경우 노무사 없이 노동청에 신고할수 있나요?
노무사 수입하여 신고하는 경우와 그렇지 않은 경우
어떤 차이가 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
부당한 징계를 받은 경우 노무사 없이 노동청에 신고할수 있나요?
노무사 수입하여 신고하는 경우와 그렇지 않은 경우
어떤 차이가 있는지 궁금합니다.
-> 부당징계 구제신청 문의로 사료되며,
근로자는 언제든지 정당하지 않은 이유로 행하여진 징계에 대하여 구제신청을 할 수 있는 것이므로,
공인노무사를 선임하지 않아도 스스로 노동위원회에 구제신청을 제기할 수 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
부당징계에 관하여는 노동청이 아닌 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다. 전문가인 노무사의 조력을 받아야 사건을 원할하게 해결할 가능성이 높습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
노동법 위반에 대해 진정이나 신고를 할 때 노무사를 반드시 선임해야 하는 것은 아닙니다.
노무사가 필요한 경우는 법적 쟁점에 대해 정리하거나 복잡한 임금계산이 필요할 때 등이고, 노무사가 없으면 진정인이 법을 잘 모른다는 이유로 근로감독관이 거짓말을 하거나 사건을 대충 처리하는 경우도 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
혼자 할 수 있으면 노무사 선임하지 않아도 가능합니다.
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.
부당한 징계를 받은 경우에는 지방노동위원회에 구제신청을 합니다. 노무사를 수임하지 않으셔도 구제신청이 가능하나 서면 작성과 심문회의 답변 등이 있으므로 전문가의 도움을 받으시는 것이 좋습니다.
지방노동위원회에 연락하시면 무료로 국선노무사를 신청할 수도 있습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
공인노무사를 대리인으로 선임하지 않더라도 부당징계에 대한 구제신청을 제기하는 것이 가능합니다.
대리인은 의뢰인이 구제신청을 진행하는 데에 조력하는 역할을 수행합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
부당징계를 다투고자 하시는 경우 노동청보다 노동위원회가 맞습니다.
노동위원회에 징계처분문서를 수령한 날로부터 부당징계 구제신청을 제기하시면 됩니다.
노무사를 대리하여 사건을 진행하는 경우 상대방(과 상대방이 대리 맡긴 노무사)으로부터
법리나 사실관계 정리에 대해 밀리지 않고 대응할 수 있고
노동위원회 조사관과도 원활히 소통할 수 있습니다.
혼자 진행하게 되면 조사관 대응과 사실관계 정리, 법리 정리 모두 어려울 수 있습니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.
부당 징계의 경우 노동청이 아닌 노동위원회에 구제신청을 하셔야 하는 부분입니다.
노무사 선임없이 진행하는 것은 가능하며, 부당징계의 경우 징계가 부당한 이유에 대한 법리적 근거에 따른 서면을 작성하여 제출해야 하는 부분과 심문회의시에 해당 부분에 대해서 답변을 해야 하는 부분 등을 노무사가 조력해주는 부분입니다.
감사합니다.
