회사퇴사 관련 회사 진행에 물어 봅니다.

Question

회사퇴사 관련 회사 진행에 물어 봅니다.

제가 4월 무단 결근으로 출근하지 않았어요

본사와 실장 팀장님 일치하지 않고 너무 짜증나고 감정 너무

싫어서 무단 결근하고

팀장에게 출근 어렵다고 문자로 보냈어요

팀장은 무단결근 출근하라고 나중에 피해 관련 내용으로 문자 보냈는데

무단 결근하면 회사에서 퇴직으로 진행 할텐데

회사 내부는 6월 퇴사로 표기 되는데 고용24 에서는 퇴사 일자가 보이지 않아요

제가 너무 짜증나고 너무 싫고 화나고 해서 무단 결근으로 했는데 무단 결근은 제가 잘못한거는 아는데 회사는 왜 그런지 모르겠어요

회사로 뭐 어떻게 해야하는지 고소해야 하는지 방법을 물어봅니다

Answer 1

안녕하세요. 일단 회사와 조율을 잘 하시는게 중요 할듯 합니다. 본인도 무단 결근을 하셨기 때문에 잘했다고 볼수는 없습니다. 회사에서도 무단 결근을 한 직원에게 순소롭게 해주지는 않을 테니까요. 만약 이런 이유로 서로 고소나 신고를 할경우 피해를 입는 것은 본인이 더 클수도 있습니다. 회사와 조율을 잘 하신다음 해결을 하시는게 본인한테 좋을듯 합니다.

Answer 2

딱히 고소할 필요는 없고

퇴사하려고 무단결근했고 퇴사할거다 월급도 주지마라 퇴사처리해라 라고 문자보내고 캡쳐하고 한달내에 퇴사처리 안하면 노동청 신고한다하세요

Answer 3

딱히 고소할수있는 방법은 없을거같습니다.

지금상황을 고용노동부에 말을하고 퇴사일자만 보일수있게 하는 조치가 가장 좋아보입니다.